医療法人仁泉会 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動啓作を策定する。
1.計画期間
令和2年4月1日~令和7年3月31日
2.内容
次世代法 | ||
目標 | 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
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対策 | 令和2年4月1日~ | 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施 |
令和3年4月1日~ | 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施 |
女性活躍推進法 | ||
目標 |
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対策 | 令和2年4月1日~ |
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令和2年6月1日~ | キャリアパス制度の導入 |