医療法人社団 仁泉会 畑病院
別府市中島町14-22
0977-21-1371
介護老人保健施設 メディケア別府
別府市中島町14-6
0977-21-4333
居宅介護支援事業所 ひまわり
0977-21-2190
訪問看護ステーション ひまわり
0977-21-1715
訪問介護事業所 ひまわり
0977-21-1389
デイサービスセンター ふれあい
0977-21-7171
小規模多機能型居宅介護事業所ほほえみ
0977-22-2000
居宅介護支援事業所ほほえみ
0977-23-6667
サービス付き高齢者向け住宅ほほえみ
0977-27-5700
有料老人ホーム
アシステッドリビングみどり
0977-27-0088
仁泉会次世代育成支援対策
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医療法人仁泉会 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動啓作を策定する。

  1. 計画期間  平成27年4月1日~平成32年3月31日
  2. 内容
    目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
      男性社員…計画期間中に1人以上取得すること
      女性社員…取得率を80%以上にすること。
    [対策]
    平成27年4月1日~
    男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
    平成30年4月1日~
    育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
    目標2:小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する
    [対策]
    平成27年4月1日~ 社員のニーズの把握、検討開始
    平成30年4月1日~ 制度導入
    平成31年4月1日~ 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知
    目標3:期間雇用者を含む全職員の年次有給休暇の取得日数を
      1人当たり平均年間3日以上とする。
    [対策]
    平成27年4月1日~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
    平成29年4月1日~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に2回行う
    平成31年4月1日~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
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